| 000 -Encabezamiento |
|---|
| fixed length control field |
02396nam a2200217Ia 4500 |
| 003 - Identificador del Número de Control |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - Fecha de Ultima Modificación |
|---|
| control field |
20160307171450.0 |
| 008 - Elementos de Fongitud Fija--Información General |
|---|
| fixed length control field |
140128s2009 sw 000 0 spa d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
9789243547701 |
| 040 ## - Origen de la Catalogación |
|---|
| Agencia/entidad que catalogó originalmente la obra |
Biblioteca CIESS |
| Idioma en que se cataloga |
spa |
| Entidad que transcribió la Catalogación |
Biblioteca CIESS |
| Entidad que modificó el registro |
JGG |
| -- |
gvzj |
| 041 ## - Código de Idioma |
|---|
| Código de Idioma para texto o pista de sonido o Título separado |
spa |
| 082 ## - Número de Clasificación Decimal Dewey |
|---|
| No. de Clasificación |
610.73 |
| No. de la Edición |
21 |
| No. del Item |
M2941 2009 |
| 245 00 - Título propiamente dicho |
|---|
| Título |
Manual de seguimiento y evaluación de los recursos humanos para la salud: con aplicaciones especiales para los países de ingresos bajos y medianos |
| Mención de responsabilidad |
coed. Mario R. Dal Poz, Neeru Gupta, Estelle Quain |
| 260 ## - Publicación, Distribución, etc. (Pie de Imprenta) |
|---|
| Lugar de Publicación, Distribución, etc. |
Suiza |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
Organización Mundial de la Salud (OMS) |
| -- |
Banco Mundial |
| -- |
Agencia para el Desarrollo Internacional |
| Fecha de Publicación, Distribución, etc. |
2009 |
| 300 ## - Descripción Física |
|---|
| Extensión |
194 p. |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 505 0# - Nota de Contenido |
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| Nota de contenido formateada |
Parte I. Panorámica general. 1. Seguimiento y evaluación de los recursos humanos en salud: retos y oportunidades. 2. Límites de la fuerza laboral sanitaria: definición y clasificaciones de los trabajadores sanitarios. Parte II. Seguimiento de las etapas del ciclo de vida laboral. 3. Seguimiento de la fuerza laboral sanitaria activa: indicadores, fuentes de datos y análisis ilustrativo. 4. Marco y mediciones para el seguimiento de la entrada en la fuerza laboral sanitaria. 5. Seguimiento de las transiciones y salidas del personal sanitario. Parte III. Estrategias de medición y estudio de casos. 6. Medición del gasto en personal sanitario: conceptos, fuentes de datos y métodos. 7. Uso de las evaluaciones de establecimientos en el análisis del personal sanitario. 8. Uso de datos de censos de población para el análisis de género del personal sanitario. 9. Uso de fuentes de datos administrativos para el análisis del personal sanitario: experiencia multipaíses de aplicación de sistemas de información sobre recursos humanos. 10. Guía selectiva del uso de métodos cualitativos para comprender la problemática del personal sanitario. 11. Análisis y síntesis de la información sobre recursos humanos para la salud a partir de múltiples fuentes: estudios de casos Parte IV. Difusión y uso de los datos. 12. Aplicación de la información y las pruebas científicas a la formulación de políticas y a la práctica: estrategias y mecanismos. |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Recursos humanos en salud |
| 9 (RLIN) |
5858 |
| 650 ## - Entradas Secundarias - Términos temáticos |
|---|
| Tópico o nombre Geográfico |
Administración de personal |
| 9 (RLIN) |
6657 |
| 856 4# - Localización Electrónica y Acceso |
|---|
| Identificador Uniforme de Recurso (URI) |
http://www.observarh.org/fulltext/HandbookMonEvaHRH_esp.pdf |
| Nota pública |
Disponible sólo PDF 336 |
| 942 ## - Elementos Agregados (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Recurso electrónico |
